Zabrze

Nazwa stanowiska: Młodszy specjalista ds. kadr i płac

Dział: Outsourcing

Zakres obowiązków:

• sporządzanie i prowadzenie niezbędnej dokumentacji związanej z obszarem wynagrodzeń
• przygotowywanie w programie zgłoszeń do rejestracji/wyrejestrowania pracowników do/z ZUS
• pomoc w wprowadzaniu danych do naliczania wynagrodzeń dla pracowników oraz zleceniobiorców
• pomoc w zapewnieniu płynnego funkcjonowania procesów płacowych
• pomoc w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej                                                                                

Wymagania:

• 1-2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• wiedza z zakresu Prawa Pracy
• wiedza z zakresu Ubezpieczeń Społecznych
• wiedza z zakresu Podatku Dochodowego od osób Fizycznych
• znajomość przepisów PFRON i zasad rozliczania PPK
• znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym
• znajomość pakietu MS Office, w tym Excel na poziomie średniozaawansowanym
• podstawowa znajomość programów kadrowo-płacowych oraz Płatnika

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• współpraca z klientami polskimi i międzynarodowymi
• udział w ciekawych projektach z zakresu usprawniania procesów kadrowo-płacowych
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku usług consultingowych
• system kafeteryjny
• przyjazną atmosferę pracy
• wsparcie doświadczonego zespołu
• rozwój kompetencji zawodowych w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• prywatna opieka medyczna
• karta MultiSport
• ubezpieczenie grupowe
• dodatkowe dni wolne

Twoje korzyści:

	Przyjazna atmosfera pracy		Prywatna opieka medyczna
	Ubezpieczenie grupowe		Kartę MultiSport
	Dodatkowe dni wolne od pracy		Program kafeteryjny

kariera@uhy-pl.com W tytule podaj stanowisko oraz miasto

Oferta ważna do: 05.12.2024 r.

W tytule maila proszę podać stanowisko oraz miasto.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Do wysyłanych dokumentów prosimy dołączyć następującą klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupę Kapitałową UHY ECA, której jednostką dominującą jest UHY ECA Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Połczyńska 31A, 01-377 Warszawa i w której skład wchodzą także UHY ECA Audyt Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., UHY ECA Audyt Sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing Sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. i UHY ECA Szkolenia Sp. z o.o., dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.”

Informujemy, że administratorem danych jest UHY ECA sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Połczyńska 31A, 01-377 Warszawa oraz pozostałe spółki należące do Grupy UHY ECA w Polsce, czyli: UHY ECA Audyt spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., UHY ECA Audyt sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing sp. z o.o., UHY ECA Szkolenia sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. (dalej jako “administrator”). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych – do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.