Zabrze, Gliwice

Nazwa stanowiska: Młodszy analityk księgowy

Dział: Outsourcing

Zakres obowiązków:

• weryfikacja dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym
• dekretowanie i bieżące księgowanie dokumentów zgodnie z polskimi przepisami
• uczestniczenie w procedurach zamknięcia okresu księgowego
• uczestniczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych i raportów dla Klientów firmy
• uczestniczenie w przygotowywaniu deklaracji podatkowych VAT, CIT oraz sprawozdań dla instytucji zewnętrznych m.in. GUS, NBP
• codzienny kontakt z przedstawicielami klienta z języku polskim oraz języku angielskim
• udział w projektach mających na celu usprawnienie procesów księgowych oraz ich digitalizację

Wymagania:

• ukończone studia wyższe lub studenci kierunków ekonomicznych (preferowane kierunki: rachunkowość, audyt/rewizja, finanse, analityk finansowy, ekonometria, informatyka) lub absolwenci liceum/technikum ekonomicznego
• bardzo dobra znajomość MS Excel
• chęć rozwoju zawodowego w obszarze nowoczesnej księgowości nastawionej na digitalizację procesów oraz analizę danych finansowo-księgowych
• bardzo dobra organizacja pracy
• odpowiedzialność, sumienność i rzetelność
• dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne i otwartość na pracę w zespole
• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średniozaawansowanym
• zainteresowanie digitalizacją, programowaniem i wykorzystaniem nowych technologii w finansach i księgowości
• mile widziana znajomość PowerBI lub innego systemu business intelligence
• mile widziana znajomość programów finansowo-księgowych
• mile widziane wcześniejsze doświadczenie z zakresu księgowości, kontrolingu, czy audytu sprawozdań finansowych

Oferujemy:

• możliwość rozwoju zawodowego w różnych obszarach nowoczesnej księgowości oraz kontrolingu;
• możliwość współpracy z klientami międzynarodowymi;
• szkolenia merytoryczne;
• prywatną opiekę medyczną;
• dofinansowanie zajęć sportowych;
• ubezpieczenie grupowe;
• system kafeteryjny
• dwa dodatkowe dni wolne od pracy;
• przyjazną atmosferę pracy.

Twoje korzyści:

	Przyjazna atmosfera pracy		Prywatna opieka medyczna
	Ubezpieczenie grupowe		Karta MultiSport
	Dwa dodatkowe dni wolne od pracy		Wyjazdy szkoleniowo-integracyjne

kariera@uhy-pl.com W tytule podaj stanowisko oraz miasto

Oferta ważna do: 05.03.2025 r.

CV proszę przesłać na adres: kariera@uhy-pl.com

W tytule maila proszę podać stanowisko oraz miasto.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Do wysyłanych dokumentów prosimy dołączyć następującą klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupę Kapitałową UHY ECA, której jednostką dominującą jest UHY ECA Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Połczyńska 31A, 01-377 Warszawa i w której skład wchodzą także UHY ECA Tax spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, UHY ECA Audyt Sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing Sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. i UHY ECA Szkolenia Sp. z o.o., dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.”

Informujemy, że administratorem danych jest UHY ECA sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Połczyńska 31A, 01-377 Warszawa oraz pozostałe spółki należące do Grupy UHY ECA w Polsce, czyli: UHY ECA Tax spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, UHY ECA Audyt sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing sp. z o.o., UHY ECA Szkolenia sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. (dalej jako “administrator”). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych – do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.