Manager w Dziale Audytu
O Dziale Audytu:
W ramach pracy Działu Audytu przeprowadzamy badania sprawozdań finansowych, audytów dochodzeniowych, doradztwa przy projektach unijnych oraz wycen przedsiębiorstw. Wspieramy naszych klientów w przygotowywaniu prospektów emisyjnych i audytach Due Diligence, dostosowując nasze usługi do ich indywidualnych potrzeb. Nasi specjaliści pracują hybrydowo w kilkuosobowych zespołach, w sześciu lokalizacjach w Polsce!
O stanowisku:
Poszukujemy nowych talentów do naszego zespołu! Jeśli chcesz rozwijać swoje umiejętności w zakresie audytu i szukasz nowego wyzwania zawodowego, ta oferta jest właśnie dla Ciebie! Będziesz zarządzać zespołem konsultantów oraz młodszych managerów, a także utrzymywać ścisły kontakt z klientem, dbając o kompleksową obsługę. Kluczowym wymogiem jest posiadanie uprawnień biegłego rewidenta.
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie zespołem biegłego rewidenta; organizowanie, nadzorowanie i koordynowanie prac projektowych
- Badanie sprawozdań finansowych sporządzonych zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz MSR
- Kontrola dokumentacji badania w trakcie realizacji projektu
- Wsparcie merytoryczne dla podległych pracowników
- Przeglądy ksiąg rachunkowych
- Doradztwo rachunkowe
- Utrzymywanie kontaktów z Klientami
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne o kierunku rachunkowość, finanse, audyt lub pokrewne.
- Uprawnienia biegłego rewidenta.
- Minimum 5-letnie doświadczenie w audycie.
- Znajomość języka angielskiego/niemieckiego na poziomie zaawansowanym.
- Znajomość zasad rachunkowości.
- Znajomość zapisów ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych, podstawy MSSF/MSR.
- Umiejętność zarządzania zespołem.
- Znajomość procedur badania, umiejętność dostosowania procedur badania do Klienta
- Zdolności analitycznego myślenia
- Poczucia obowiązku, konsekwencji w działaniu
- Umiejętności organizacji pracy własnej oraz pracy zespołu
- Umiejętności pracy pod presją czasu
- Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności Excela
Oferujemy:
- Forma zatrudnienia dopasowana do Twoich potrzeb
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie grupowe
- Platforma benefitowa
- Dofinansowanie nauki języków
- Dofinansowanie kursów/szkoleń
- Program rekomendacji pracowników
- Dwa dodatkowe dni wolne od pracy
- Opłatę składek PIBR
- 24h rocznie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego ODZ
Proces rekrutacyjny:
Stacjonarnie Noskowskiego 2/3 61-704 Poznań |
Spotkanie Online |
Sposób aplikowania:
Zgłoszenia przyjmujemy mailowo na adres kariera@uhy-pl.com. Prosimy, aby w temacie wiadomości znalazły się stanowisko oraz lokalizacja ogłoszenia.
Dołącz do naszego zespołu jako Manager w Dziale Audytu i podejmij ciekawe projekty, które pozwolą Ci zdobyć cenne doświadczenie w dynamicznym środowisku.
Daj się poznać — czekamy właśnie na Ciebie!
Klauzula RODO
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupę Kapitałową UHY ECA, której jednostką dominującą jest UHY ECA Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Połczyńska 31A, 01-377 Warszawa i w której skład wchodzą także UHY ECA Tax spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, UHY ECA Audyt Sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing Sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. i UHY ECA Szkolenia Sp. z o.o., dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
Informujemy, że administratorem danych jest UHY ECA sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Połczyńska 31A, 01-377 Warszawa oraz pozostałe spółki należące do Grupy UHY ECA w Polsce, czyli: UHY ECA Tax spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, UHY ECA Audyt sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing sp. z o.o., UHY ECA Szkolenia sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. (dalej jako “administrator”). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych – do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.