Zabrze

Nazwa stanowiska: Księgowy/a

Dział: Outsourcing

Zakres obowiązków:

• weryfikacja dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym;
• dekretowanie i bieżące księgowanie dokumentów zamknięcia miesiąca (PK) zgodnie z polskimi przepisami;
• rozliczanie i uzgadnianie rozrachunków;
• weryfikacja i analiza kont księgowych oraz ich uzgadnianie;
• przygotowywanie zestawień i analiz ad hoc na potrzeby Klientów;
• przeprowadzanie procedur zamknięcia okresu księgowego;
• sporządzanie sprawozdań finansowych i raportów dla Klientów firmy;
• sporządzanie deklaracji podatkowych VAT, CIT oraz sprawozdań dla instytucji zewnętrznych (możliwość doszkolenia);
• identyfikowanie oraz udział we wdrażaniu usprawnień w procesach finansowo-księgowych;
• wsparcie merytoryczne dla mniej doświadczonych członków zespołu;
• bieżący kontakt z przedstawicielami Klienta.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (rachunkowość, finanse, ekonomia, rewizja finansowa);
• 2-4 lata doświadczenia w księgowości, audycie finansowym lub controllingu;
• bardzo dobra znajomość MS Excel;
• znajomość systemów finansowo-księgowych np. Enova365;
• samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• doświadczenie w zakresie tworzenia raportów i analiz;
• chęć dalszego rozwoju zawodowego;
• chęć ciągłego doskonalenia procesów;
• bardzo dobra organizacja pracy;
• odpowiedzialność, sumienność i rzetelność;
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne;
• dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole;
• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średniozaawansowanym.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• możliwość rozwoju zawodowego w różnych obszarach nowoczesnej księgowości;
• możliwość współpracy z klientami międzynarodowymi;
• szkolenia merytoryczne;
• prywatną opiekę medyczną;
• dofinansowanie zajęć sportowych;
• ubezpieczenie grupowe;
• dwa dodatkowe dni wolne od pracy;
• przyjazną atmosferę pracy.

Twoje korzyści:

	Przyjazna atmosfera pracy		Prywatna opieka medyczna
	Ubezpieczenie grupowe		Karta MultiSport
	Dwa dodatkowe dni wolne od pracy		Wyjazdy szkoleniowo-integracyjne

kariera@uhy-pl.com W tytule podaj stanowisko oraz miasto

Oferta ważna do: 21.12.2024 r.

Przed wysłaniem CV zapoznaj się z informacjami podanymi w KLAUZULI. Wysłanie CV jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na wszystkie informacje zawarte w KLAUZULI.

Do wysyłanych dokumentów prosimy dołączyć następującą klauzulę:„„Wyrażam zgodę na Do wysyłanych dokumentów prosimy dołączyć następującą klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupę Kapitałową UHY ECA, której jednostką dominującą jest UHY ECA Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Połczyńska 31A, 01-377 Warszawa i w której skład wchodzą także UHY ECA Audyt Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., UHY ECA Audyt Sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing Sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. i UHY ECA Szkolenia Sp. z o.o., dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.”

Informujemy, że administratorem danych jest UHY ECA sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Połczyńska 31A, 01-377 Warszawa oraz pozostałe spółki należące do Grupy UHY ECA w Polsce, czyli: UHY ECA Audyt spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., UHY ECA Audyt sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing sp. z o.o., UHY ECA Szkolenia sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. (dalej jako “administrator”). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych – do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.