Nie każda cecha zatrudnienia przesądza o stosunku pracy – stanowisko GIP

Najnowsza interpretacja Głównego Inspektora Pracy pokazuje, że o charakterze współpracy decyduje jej rzeczywisty sposób wykonywania, a pojedyncze cechy nie muszą przesądzać o zatrudnieniu pracowniczym. Dowiedz się więcej.