
Podsumowanie X Konferencji JZP
15 kwietnia 2026 spotkaliśmy się w Warszawie na corocznej konferencji JZP. Przeżyjmy to jeszcze raz, oglądając galerię!
Strona główna / audyt / Jak rozliczyć zysk na okazyjnym nabyciu

manager, audyt UHY Poland
Zysk na okazyjnym nabyciu lub ujemna wartość firmy to specyficzna sytuacja, która wymaga szczególnej oceny. Ich rozpoznanie oraz ujęcie księgowe różnią się w zależności od przyjętych standardów rachunkowości.
Zysk na okazyjnym nabyciu to sytuacja, w której jednostka przejmująca nabywa aktywa netto innego podmiotu po cenie niższej niż ich wartość godziwa. Innymi słowy, cena nabycia jest niższa niż wartość godziwa netto przejętych aktywów. Ze względu na swoją niezwykłość, każda taka sytuacja wymaga pogłębionej analizy i ostrożnego podejścia – zarówno od strony ekonomicznej, jak i rachunkowej.
Zysk ten może wystąpić np. przy przejęciu przedsiębiorstwa w upadłości lub przejęciu wymuszonym przez sąd. Transakcje tego typu są rzadkie, dlatego zarówno polska ustawa o rachunkowości (UoR), jak i Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) zalecają szczegółową weryfikację przesłanek jego powstania.
Pełna treść artykułu:
https://pro.rp.pl/ksiegi-rachunkowe/art43275301-jak-rozliczyc-zysk-na-okazyjnym-nabyciu
Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj aktualizację ze świata audytu, księgowości i podatków, a także zaproszenia na organizowane przez nas webinaria i konferencje.
Bądź na bieżąco z nowościami UHY Poland: naszymi konferencjami i webinariami, aktualizacjami oferty czy nowelizacjami prawa. W sekcji aktualności znajdziesz najnowsze informacje i analizy związane z podatkami, finansami, audytem i raportowaniem ESG.
Publikujemy eksperckie komentarze, zmiany w przepisach oraz praktyczne wskazówki, które wspierają przedsiębiorców w podejmowaniu świadomych decyzji.

15 kwietnia 2026 spotkaliśmy się w Warszawie na corocznej konferencji JZP. Przeżyjmy to jeszcze raz, oglądając galerię!

Masz fundację rodzinną? Pamiętaj o obowiązkowym audycie – przeprowadzimy go dla Ciebie.

Zmiany planowane w ramach reformy Państwowej Inspekcji Pracy to wyraźny sygnał dla przedsiębiorców, że dotychczasowe modele współpracy wymagają ponownej weryfikacji. Sprawdź, na co zwrócić uwagę.